Wir suchen ab sofort für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n motivierte:n

Chief Information Security Officer (CISO)(w/m/d)

Kennziffer 123-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E14

Als CISO übernehmen Sie Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit. Dabei sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Koordinierung des Informationssicherheitsprozesses innerhalb der Hochschule sowie für die operative Informationssicherheit. Sie berichten in direkter Linie an den Kanzler.

Ihre Aufgaben:

Aufbau und (Weiter-)Entwicklung der Stabsstelle
Entwicklung einer Strategie zur hochschulweiten Informationssicherheit mit entsprechenden Richtlinien und Standards
Steuerung und Koordinierung des Informationssicherheitsprozesses sowie kontinuierlicher Verbesserung der internen Prozesse
Risikoanalyse und -steuerung im IT-Umfeld sowie regelmäßiges Reporting an die Hochschulleitung
Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ansätze von Technologien und Methoden zur Steigerung der Informationssicherheit
Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Beurteilung der Wirksamkeit entsprechender Sicherheitsmaßnahmen
Durchführung von Informationssicherheits-Audits sowie Einleitung und Nachverfolgung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen
Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
Vernetzung in und Unterstützung von landesweiten Aktivitäten zur Informationssicherheit (NISHS.nrw)

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit
Umfangreiche Kenntnisse zu relevanten Standards, Normen und Gesetzen (ISO 27000, IT Grundschutz)
Tiefgehende Kenntnisse zu aktuellen Bedrohungen im Bereich Cyber/ Information Security und Sicherheitsarchitekturen
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
ein hohes Maß an Serviceorientierung
und die Fähigkeit und Freude zur Arbeit in interdisziplinären Teams

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 01. Januar 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Thomas Bieker

Dezernent IT, E-Learning und Bibliothek, CIO

Telefon: 0208 882 54-260

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Kira Robrecht

Personalservice

Telefon: 0208 882 545-389

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740