Wir suchen ab sofort im Dezernat I eine:n motivierte:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Evaluation

Kennziffer 120-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E13

Die Stelle ist dem Team Studiengangsqualitätsmanagement zugeordnet.

Eine hohe Qualität der Lehre ist Teil des Selbstverständnisses der Hochschule Ruhr West. Das Studiengangsqualitätsmanagement trägt durch die Koordination verschiedener Qualitätssicherungsverfahren wie Evaluation und Akkreditierung sowie der Definition und Dokumentation von Prozessen rund um Studium und Lehre dazu bei. Daher wird eine Persönlichkeit gesucht, die Freude daran hat, sich am Auf- und Ausbau eines umfassenden Qualitätssicherungssystems zu beteiligen. Besonderen Wert legen wir neben der fachlichen Eignung auf eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie so unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

Koordination hochschulinterner und -externer Evaluationen
Durchführung der Lehrveranstaltungsevaluation und Weiterentwicklung dieser
Entwicklung alternativer Evaluationsverfahren, z. B. TAP-Verfahren (in Zusammenarbeit mit der Hochschuldidaktik) und Durchführung selbiger
Vorstellung der Befragungsergebnisse in den verschiedenen Gremien der Hochschule und Austausch mit den Beteiligten
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der hochschulinternen Nutzung der Ergebnisse

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Pädagogik, Erziehungs-, Sozial- respektive Bildungswissenschaften
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich empirischer Sozialforschung und Evaluation
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und SPSS
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung im Hochschulbereich wünschenswert; Kenntnisse der DSGVO von Vorteil
Überdurchschnittliches Organisationstalent/ kommunikative Fähigkeiten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 18.12.2024 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet in Vollzeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit bis voraussichtlich Ende 07/2026. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2025 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Dr. Julia Zantopp

Leitung Studiengangsqualitätsmanagement

Telefon: 0208 882 54-190

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Philipp Fularski

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740