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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 1 für das Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Elektrische Energietechnik (w/m/d)

Kennziffer 37-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Forschung und Lehre für die Energiewende und den Klimaschutz: In unseren Projekten untersuchen wir, wie sich mit Photovoltaik, Li-Ionen-Speicher, Elektromobilität und Wärmepumpen eine klimaneutrale Energieversorgung in Deutschland erreichen lässt. Ebenso testen wir die Integration von AR/VR und IoT in die Energietechnik.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung in der Lehre sowie der Betreuung von Studierenden bei Praktikums-, Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten;
  • Selbständige Durchführung von Übungen und Praktika
  • Fachübergreifende Mitarbeit an Forschungsprojekten
  • Leitung und Durchführung von Projekten der elektrischen Energietechnik inkl. Aufbau von Versuchsständen, Betreuung von laufenden wissenschaftlichen Vorhaben
  • Beschaffung von wissenschaftlichen Geräten und Labor-/ Werkstatteinrichtung
  • Durchführung von Laborversuchen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master o. Dipl. Ing. Uni.) im Bereich oder mit der Vertiefung der elektrischen Energietechnik, Elektrotechnik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik
  • Kenntnisse über einschlägige Messtechniken in der elektrischen Energietechnik
  • Vertrauter Umgang mit einschlägigen Netzberechnungsprogrammen
  • Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus
  • Gute Präsentationsfertigkeiten und schriftlicher Stil sowie sicherer Umgang mit Informationstechniken (insb. Word, Excel und PowerPoint)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie:

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum     21. April 2024 über unser Bewerbungsportal.
  • Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. Mai 2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass Sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

  • Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
  • Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
  • Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Prof. Dr. Jens Paetzold

Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft

Telefon: 0208 882 54-841

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Philipp Fularski

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-154

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740

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