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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Digitale Methoden im Bauingenieurwesen

Kennziffer 41-2026 | Teilzeit (80 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Die Stelle ist dem Fachbereich 3 - Institut Bauingenieurwesen zugeordnet.

Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Lehrgebiete Digitale Methoden im Konstruktiven Ingenieurbau sowie Baukalkulation und Bauverfahrenstechnik
  • Unterstützung der Lehre in den Bereichen Computer-Aided Design (CAD) sowie Building Information Modeling (BIM) in Baubetrieb/Baukalkulation und im Konstruktiven Ingenieurbau
  • Anleitung und Betreuung von Studierenden bei PC-Laborarbeiten, studentischen Projekten sowie dem Umgang mit digitaler Messtechnik, wie z.B. dem terrestrischen Laserscanning
  • Durchführung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich BIM und Digitale Methoden im Konstruktiven Ingenieurbau
  • Beantragung von internen Lehr- und Forschungsförderungen und Akquise von Drittmitteln
  • Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
  • Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie der Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich des Bauingenieurwesens oder einem verwandten Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen
  • Vertiefte Kenntnisse im Baumanagement und im Konstruktiven Ingenieurbau
  • Erfahrung im Umgang mit BIM-Konstruktionssoftware, idealerweise Autodesk Revit
  • Erfahrung in der Anwendung von weiterer, fachspezifischer BIM-Software wünschenswert
  • Hohes Interesse an der Lösung von Fragestellungen im Bereich der Digitalisierung im Bauwesen
  • Freude an Didaktik, der Analyse und ständigen Verbesserung von Lehrformaten
  • Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sichere schriftliche und mündliche fachbezogene Ausdrucksweise in deutscher Sprache

Bitte beachten Sie:

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30.09.2026 über unser Bewerberportal.
  • Die Stelle ist zunächst befristet in Teilzeit bis zum 30.09.2028 zu besetzen.
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Vorstellungsgespräche sind für den 28.10.2026 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

  • Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
  • Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
  • Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen:

Prof. Dr.-Ing. Matthias Schiewerling

Lehrgebiet: Digitale Methoden im Konstruktiven Ingenieurbau

Telefon: 0208 882 54-5023


Prof. Dr.-Ing. Peter Vogt

Lehrgebiet: Baukalkulation und Bauverfahrenstechnik

Telefon: 0208 882 54-461

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Melanie Timm-Meers

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-5331

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Prof. Dr.-Ing. Maja Karutz

FB 3 – Institut Bauingenieurwesen Gleichstellungsbeauftragte

Telefon: 0208 882 54-459