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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n

Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)

Kennziffer 61-2025 | Teilzeit (60%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Das Team Hochmarketing und -kommunikation ist eine Serviceeinheit, die in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen die Kommunikationsmaßnahmen der Hochschule Ruhr West steuert und dabei die Marketingstrategie stets im Blick behält.

Als Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation bringen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten – wie den Studienangebotsportfolio, Forschung und Transfer - in die vernetzte Zusammenarbeit zwischen unserem Team und dem jeweiligen Fachbereich ein.

Ihre Hauptverantwortung liegt in der Konzeption, dem Aufbau und der stetigen Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen für unseren Fachbereich 4 mit den Instituten Naturwissenschaften und Mess- und Sensortechnik. Dabei moderieren Sie zwischen unterschiedlichen Interessen und stellen sicher, dass stets Passung zur Marketingstrategie der Hochschule gegeben ist.               

Ihre Aufgaben:

  • Sie generieren fachbereichsspezifische Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Ruhr West und bereiten diese zielgruppen- und kanalspezifisch auf
  • Sie pflegen und aktualisieren die Webinhalte des Fachbereichs
  • Sie beraten die Fachbereiche zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Studienangebote sowie der Forschungs- und Transferaktivitäten
  • Sie stellen sicher, dass die Maßnahmen im Fachbereich zur Marketingstrategie der HRW passen und ein stetiger Informationstransfer zwischen Ihrem Fachbereich und dem Team Hochschulmarketing & Kommunikation erfolgt

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Wissenschafts- bzw. Produktkommunikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Kommunikationsplanung
  • Interesse und Neugierde für die Einarbeitung in die Fachthemen des Fachbereichs
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der fach- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

Bitte beachten Sie:

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. August 2025 über unser Bewerberportal.
  • Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. September 2025 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

  • Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
  • Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
  • Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen:

Frank-Rafael Boullón

Leitung Team Hochschulmarketing und -kommunikation

Telefon: 0208 882 54-250

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Carolin Schmitz

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-397

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740