Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III – IT-Service eine:n motivierte:n

Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d)

Kennziffer 51-2026 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und das Lernen und Lehren unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Wartung der medientechnischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen.
Planung und Umsetzung neuer medientechnischer Projekte, Koordination mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen.
Support, Analyse von Problemen und Störungsbeseitigung
Technische Unterstützung und Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Medientechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Wartung von Medientechnik.
Fundierte Kenntnisse in AV-Technik, Netzwerktechnik und Mediensteuerungen.
Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10. November 2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. November 2026 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

Bei fachlichen Fragen:

Matthias Sieke

Leitung Team Infrastruktur und Medientechnik

Telefon: 0208 882 54-274

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Kira Robrecht

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-5489

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740