Wir suchen ab sofort für Fachbereich 4 eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Forschungsprojekt EVoReso (w/m/d)

Kennziffer 46-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Sie interessieren sich für Elektromobilität und finden es spannend Innovationen an elektrischen Antrieben zu erforschen? Eine hohe Effizienz ist für die benötigte Leistungselektronik genauso essentiell wie eine gute elektromagnetische Verträglichkeit, um die sensiblen Sensoren auch in zukünftigen autonomen Fahrzeugen nicht zu stören. Bisher verschlechtert sich allerdings immer das Eine sobald das Andere verbessert wird und umgekehrt. Im Projekt EVoReso wirken Sie bei der Entwicklung eines neuartigen Ansatzes mit, der beide Anforderungen gleichzeitig ermöglichen soll. Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Verbesserung elektrischer Antriebe, die in vielfältigen Anwendungen eingesetzt werden können. Sie arbeiten im Team mit Forscher:innen eng mit Unternehmen und dem wissenschaftlichen Nachwuchs zusammen.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von Elektronikhardware und Mikrocontrollersoftware
Konstruktion und Aufbau von Demonstratoren
Konzeptentwicklung
Durchführung von Testreihen und Auswertung/Analyse der Ergebnisse
Dokumentation der Projektergebnisse
Betreuung von Abschlussarbeiten und Projektarbeiten mit Projektbezug

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer für das Fachgebiet einschlägigen anderen Disziplin
Kenntnisse in den Bereichen der Leistungselektronik und elektrischen Antriebstechnik
Programmierkenntnisse (bspw. in C) wünschenswert
Simulationskenntnisse (bspw. in MATLAB) wünschenswert
Konstruktionskenntnisse für Motorprüfstände wünschenswert
Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Promotionsvorhaben werden unterstützt

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12.06.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet in Vollzeit bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung über das Projektende hinaus wird frühzeitig geprüft. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Kerstin Siebert

Professor Institut Mess- und Sensortechnik

Im Lehrgebiet: Elektromobilität

Telefon: 0208 882 54-400

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Carolin Schmitz

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-397

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Jenni Schulz

FB 4 Gleichstellungsbeauftragte

Telefon: 0208 882 54-5022